In der Koalitionsarbeitsgruppe „Managergehälter“ wurden in zwei Sitzungen intensiv verschiedene Vorschläge zu dem Themenkomplex diskutiert. Ergebnisoffen und ohne Festlegungen wurde unter anderem über „Managerhaftung“, „Verlustbeteiligung“, „Bonuszahlungen“, „Befugnisse des Aufsichtsrates“ und „Veröffentlichungspflichten“ diskutiert.

Erkennbar ist der Wille der Koalitionspartner, mehr Transparenz zugunsten der handelnden Personen herzustellen und ein Auseinanderfallen kurzfristiger Managerinteressen und langfristiger Anlegerinteressen künftig zu verhindern sowie Schlechtleistungen von Managern nicht folgenlos zu lassen.

Vereinbart wurden unter anderem eine Expertenanhörung sowie weitere Gespräche.

Ein gemeinsames Papier zwischen Union und SPD existiert bislang ebenso wenig wie Konsens in einzelnen Punkten.

Die CSU wird sich in dieser Frage auch nicht zu einer unziemlichen populistischen Hast treiben lassen. Wir wollen deutliche Änderungen, aber Lösungen mit Hand und Fuß.

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